Breaking Barriers: Paving the Way for Disability Employment in Bangladesh

The cornerstone of true empowerment is economic independence. For persons with disability in Bangladesh, securing meaningful employment remains a significant hurdle. The Adamya Foundation is actively bridging this gap through targeted skill development and corporate inclusion advocacy.

We see employment as the ultimate goal of disability empowerment, turning recipients of care into contributing members of society. This journey requires comprehensive training, employer sensitization, and robust legal frameworks.

Our advocacy work involves pushing for better implementation of the Persons with Disabilities Rights and Protection Act in Bangladesh. You can read updates on our progress in the news section. We champion corporate partnerships to promote inclusive hiring. Learn about how you can volunteer your professional expertise to mentor job-seekers.

External resource: The International Labour Organization (ILO) on Disability and Work provides global best practices that inform our skill development programs. To ensure a holistic approach, we also maintain a focus on accessible education as the prerequisite for high-quality employment.

To achieve disability inclusion, the Adamya Foundation employs a multi-layered strategy. First, we raise awareness and dispel common misconceptions among employers that persons with disabilities cannot perform jobs. Many businesses in Bangladesh still hesitate to hire people with disabilities. Our advocacy teams present evidence-based data showing how inclusive workplaces boost productivity and innovation. We encourage donations to support these corporate sensitization workshops.

The Employment Bridge: Skill Development and Training

Skill development is the engine of disability empowerment. Our training programs focus not just on general skills but on digital and technical skills tailored for modern industries. For example, our IT training includes web designing, data entry, and graphic designing, all of which can be done from home or remotely, minimizing mobility barriers.

Vocational Training: Market-driven training in tailoring, handicrafts, and electronics repair.
Soft Skills: Communication, teamwork, and interview skills, which are crucial for employment success.
Technology Training: Using specially adapted software and equipment.

Through these initiatives, we ensure our candidates are prepared and confident. Follow our news for updates on our success stories and the launch of new batches.

Policy Advocacy and Legal Protection

The Adamya Foundation doesn't just provide services; we fight for a supportive legal environment. The work of our advocacy team is critical:

Enforcement of Quotas: Pressuring the government for stricter enforcement of the employment quota for persons with disabilities in the public and private sectors.
Workplace Adaptation: Creating guidelines for employers to ensure reasonable accommodation and facilities for those with an accessible education background.
Legal Aid: Providing free legal consultation for persons with disabilities facing discrimination.

These legal protections create a strong foundation for disability inclusion in Bangladesh. For those of you who wish to assist in this legal aid, you can volunteer legal advice.

The Path from Accessible Education to Sustainable Employment

A child's early accessible education is a direct pipeline to their future employment. The Adamya Foundation starts with educational interventions that transition into skill development, with the ultimate goal being sustainable employment. Our education support programs ensure that children are learning life skills while in school.

Our goal is to ensure that disability is never a barrier to a career path. We are proud that our alumni are now working in diverse industries, a testament to the power of empowerment. See how we are changing lives on our education support page.

In conclusion, the Adamya Foundation takes an integrated approach to disability empowerment in Bangladesh. Our goal is to build a society where disability is not a barrier to economic participation but a catalyst for greater innovation and inclusion. Donate to support our mission and join our advocacy efforts to make employment a reality for every person with a disability.

বাধা অতিক্রম: বাংলাদেশে প্রতিবন্ধী কর্মসংস্থানের পথ প্রশস্ত করা

প্রকৃত ক্ষমতায়ন-এর ভিত্তি হল অর্থনৈতিক স্বাধীনতা। বাংলাদেশের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য, অর্থপূর্ণ কর্মসংস্থান সুরক্ষিত করা একটি উল্লেখযোগ্য বাধা হিসাবে রয়ে গেছে। অদম্য ফাউন্ডেশন লক্ষ্যযুক্ত দক্ষতা উন্নয়ন এবং কর্পোরেট অন্তর্ভুক্তি অ্যাডভোকেসি-র মাধ্যমে সক্রিয়ভাবে এই ব্যবধান পূরণ করছে।

আমরা কর্মসংস্থান-কে প্রতিবন্ধী ক্ষমতায়ন-এর চূড়ান্ত লক্ষ্য হিসাবে দেখি, যা যত্নের প্রাপকদের সমাজের অবদানকারী সদস্যে পরিণত করে। এই যাত্রার জন্য প্রয়োজন ব্যাপক প্রশিক্ষণ, নিয়োগকর্তাকে সংবেদনশীল করা এবং শক্তিশালী আইনি কাঠামো।

আমাদের অ্যাডভোকেসি কাজের মধ্যে রয়েছে বাংলাদেশে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অধিকার ও সুরক্ষা আইনের আরও ভালো বাস্তবায়নের জন্য চাপ দেওয়া। আমাদের অগ্রগতির আপডেট আপনি খবর বিভাগে পড়তে পারেন। আমরা অন্তর্ভুক্তিমূলক নিয়োগের প্রচারে কর্পোরেট অংশীদারিত্বের চ্যাম্পিয়ন। আপনি কীভাবে চাকরি সন্ধানকারীদের পরামর্শ দেওয়ার জন্য আপনার পেশাদার দক্ষতা স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে দিতে পারেন সে সম্পর্কে জানুন।

বাহ্যিক সম্পদ: আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) প্রতিবন্ধিতা এবং কর্মসংস্থান সম্পর্কিত বৈশ্বিক সেরা অনুশীলন সরবরাহ করে যা আমাদের দক্ষতা উন্নয়ন প্রোগ্রামগুলিকে অবহিত করে। একটি সামগ্রিক পদ্ধতির নিশ্চিত করার জন্য, আমরা উচ্চ-মানের কর্মসংস্থান-এর পূর্বশর্ত হিসাবে প্রবেশযোগ্য শিক্ষা-র উপরও মনোযোগ বজায় রাখি।

প্রতিবন্ধী অন্তর্ভুক্তি অর্জনের জন্য, অদম্য ফাউন্ডেশন বহু-স্তরযুক্ত কৌশল নিয়োগ করে। প্রথমত, আমরা সচেতনতা বৃদ্ধি করি এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে প্রচলিত ভ্রান্ত ধারণাগুলিকে দূর করি যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা কাজ করতে পারে না। বাংলাদেশে অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে এখনও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগের বিষয়ে দ্বিধা রয়েছে। আমাদের অ্যাডভোকেসি দলগুলি প্রমাণ-ভিত্তিক ডেটা উপস্থাপন করে দেখায় যে অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্রগুলি কীভাবে উৎপাদনশীলতা এবং উদ্ভাবনকে বাড়িয়ে তোলে। আমরা এই ধরনের কর্পোরেট সংবেদনশীলতা ওয়ার্কশপগুলির জন্য সমর্থন দান করতে উৎসাহিত করি।

কর্মসংস্থান সেতু: দক্ষতা উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণ

দক্ষতা উন্নয়ন হল প্রতিবন্ধী ক্ষমতায়ন-এর ইঞ্জিন। আমাদের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি কেবল সাধারণ দক্ষতা নয়, বরং আধুনিক শিল্পের জন্য বিশেষভাবে তৈরি ডিজিটাল এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতাগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। উদাহরণস্বরূপ, আমাদের আইটি প্রশিক্ষণে ওয়েব ডিজাইনিং, ডেটা এন্ট্রি এবং গ্রাফিক ডিজাইনিং অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা সবই বাড়িতে বা দূর থেকে করা যেতে পারে, যা গতিশীলতার বাধাগুলি হ্রাস করে।

ভোকেশনাল ট্রেনিং: বাজারের চাহিদা অনুযায়ী দর্জি, কারুশিল্প এবং ইলেকট্রনিক্স মেরামত প্রশিক্ষণ।
soft skills: যোগাযোগ, দলবদ্ধ কাজ এবং ইন্টারভিউ দক্ষতা, যা কর্মসংস্থান সাফল্যের জন্য অপরিহার্য।
প্রযুক্তি প্রশিক্ষণ: বিশেষভাবে অভিযোজিত সফ্টওয়্যার এবং সরঞ্জাম ব্যবহার করা।

এই উদ্যোগগুলির মাধ্যমে, আমরা নিশ্চিত করি যে আমাদের প্রার্থীরা প্রস্তুত এবং আত্মবিশ্বাসী। আমাদের সাফল্যের গল্প এবং নতুন ব্যাচের উদ্বোধনগুলি সম্পর্কে জানতে আমাদের খবর অনুসরণ করুন।

নীতি অ্যাডভোকেসি এবং আইনি সুরক্ষা

অদম্য ফাউন্ডেশন কেবল পরিষেবা প্রদান করে না, আমরা একটি সহায়ক আইনি পরিবেশের জন্যও লড়াই করি। আমাদের অ্যাডভোকেসি দলের কাজ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ:

নিয়োগের কোটা প্রয়োগ: সরকারী ও বেসরকারি খাতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থান কোটা কঠোরভাবে প্রয়োগের জন্য সরকারের উপর চাপ সৃষ্টি করা।
কর্মক্ষেত্রের অভিযোজন: যুক্তিসঙ্গত আবাসন এবং প্রবেশযোগ্য শিক্ষা-র সুবিধা নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগকর্তাদের জন্য নির্দেশিকা তৈরি করা।
আইনি সহায়তা: বৈষম্যের সম্মুখীন হওয়া প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ প্রদান করা।

এই আইনি সুরক্ষাগুলি বাংলাদেশে প্রতিবন্ধী অন্তর্ভুক্তি-র একটি শক্তিশালী ভিত্তি তৈরি করে। আপনারা যারা এই আইনি সহায়তায় সহায়তা করতে চান, তারা স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে আইনি পরামর্শ দিতে পারেন।

প্রবেশযোগ্য শিক্ষা থেকে টেকসই কর্মসংস্থান পর্যন্ত পথ

একটি শিশুর প্রাথমিক প্রবেশযোগ্য শিক্ষা তাদের ভবিষ্যতের কর্মসংস্থান-এর জন্য সরাসরি পথ। অদম্য ফাউন্ডেশন শিক্ষাগত হস্তক্ষেপের মাধ্যমে শুরু করে যা দক্ষতা উন্নয়ন-এ পরিণত হয়, যার চূড়ান্ত লক্ষ্য হল টেকসই কর্মসংস্থান। আমাদের শিক্ষা সহায়তা প্রোগ্রামগুলি নিশ্চিত করে যে শিশুরা স্কুলে থাকাকালীনই জীবন দক্ষতা শিখছে।

আমাদের লক্ষ্য হল প্রতিবন্ধিতা-কে কর্মজীবনের পথে বাধা না হতে দেওয়া। আমরা গর্বিত যে আমাদের প্রাক্তন শিক্ষার্থীরা এখন বিভিন্ন শিল্পে কাজ করছে, যা ক্ষমতায়ন-এর একটি প্রমাণ। আমরা কীভাবে জীবন পরিবর্তন করছি তা দেখুন শিক্ষা সহায়তা পৃষ্ঠায়।

উপসংহারে, অদম্য ফাউন্ডেশন বাংলাদেশে প্রতিবন্ধী ক্ষমতায়ন-এর জন্য একটি সমন্বিত পদ্ধতি অবলম্বন করে। আমাদের লক্ষ্য হল একটি সমাজের নির্মাণ যেখানে প্রতিবন্ধিতা অর্থনৈতিক অংশগ্রহণের পথে বাধা নয়, বরং আরও বেশি উদ্ভাবন এবং অন্তর্ভুক্তি-র অনুঘটক। আমাদের মিশনে সহায়তা করতে দান করুন এবং কর্মসংস্থানকে প্রতিটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য একটি বাস্তবতা করতে আমাদের অ্যাডভোকেসি উদ্যোগে যোগ দিন।

Employment and Economic Inclusion: Equality of Opportunity কর্মসংস্থান ও অর্থনৈতিক অন্তর্ভুক্তি: সুযোগের সমতা

Share this: শেয়ার করুন:

Breaking Barriers: Paving the Way for Disability Employment in Bangladesh

The Employment Bridge: Skill Development and Training

Policy Advocacy and Legal Protection

The Path from Accessible Education to Sustainable Employment

বাধা অতিক্রম: বাংলাদেশে প্রতিবন্ধী কর্মসংস্থানের পথ প্রশস্ত করা

কর্মসংস্থান সেতু: দক্ষতা উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণ

নীতি অ্যাডভোকেসি এবং আইনি সুরক্ষা

প্রবেশযোগ্য শিক্ষা থেকে টেকসই কর্মসংস্থান পর্যন্ত পথ

Related News সম্পর্কিত সংবাদ

Empowering Parents: The First Advocates for Inclusion অভিভাবকদের ক্ষমতায়ন: অন্তর্ভুক্তির প্রথম অ্যাডভোকেট

Youth Disability Leadership: The Change Makers of Tomorrow যুব প্রতিবন্ধী নেতৃত্ব: আগামী দিনের পরিবর্তনকারীরা

Disability Inclusion in Rural Bangladesh: Challenges and Solutions গ্রামীণ বাংলাদেশে প্রতিবন্ধী অন্তর্ভুক্তি: চ্যালেঞ্জ ও সমাধান

Follow Us on Facebook ফেসবুকে আমাদের অনুসরণ করুন

Accessibility Center